HR Scan

Wat is de stand van zaken ten aanzien van het HR beleid in uw organisatie?

Onderwerpen die aan bod komen, kunnen zijn:

- Werving- en selectiebeleid
- Introductie(programma)
- Training- en ontwikkelingbeleid
- Functionering- en beoordelingsysteem
- Loopbaanbeleid
- Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
- Beloningsysteem
- Functiebeschrijvingen
- Personeelsadministratie
- Ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden
- Interne (HR)communicatie
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Personeelsactiviteiten

Frankfort HRM reflecteert graag de plus- en ontwikkelpunten van het huidige HR beleid. Hoe diepgaand de HR scan dient te gaan, zal uiteraard vooraf worden vastgesteld.