Ik kan mijzelf omschrijven als een ‘echte’ HR generalist. Nagenoeg alle deelgebieden binnen de HR zijn door mij behandeld. Van recruitment tot arbo, van loonadministratie tot aan functiewaardering, van OR overleg tot exittrajecten, van communicatie tot …. Kortom, HR ervaring in de breedte. Uiteraard heb ik vanuit diverse posities ook draagkracht weten te creëren. Essentieel hierbij is de afstemming met en advisering aan medewerkers, management en directie. Alleen door een goede en tijdige afstemming kunnen resultaten geboekt worden.
Mijn ervaring heb ik kunnen opbouwen vanuit diverse HR functies, van HR Medewerker, HR Officer en HR Manager. Daarnaast kan ik – met gepaste trots – aangeven dat ik, meer dan eens, de erkenning voor het gevoerde HR beleid in de zin van “beste IT werkgever” heb mogen ontvangen.
Door met mij samen te werken krijg je een positief ingestelde partij, die gaat voor de oplossing. Mijn talent en kracht ligt in het ‘meekrijgen’ van mensen en partijen, het enthousiasmeren. Ik kan mezelf makkelijk verplaatsen in andere situaties en kan in korte tijd aansluiting vinden zodat ik snel ‘up and running’ ben. Generalist als ik ben, kan ik ook op een goede manier afstand en afscheid nemen.