Over

Vaak bied ik uitkomst als tijdelijke waarneming van een van de HR functies. Zowel voor een allround HR advies functie of een afgebakende taak binnen het HR vakgebied. Zo blijven bestaande HR processen hun doorgang vinden.

Op interim basis kan ik uitkomst bieden bij:

• Het overbruggen gedurende een zoekperiode naar een nieuwe HR collega;
• Bij langdurige ziekte, sabbatical of zwangerschapsverlof;
• Het implementeren van veranderingen en/of nieuwe activiteiten;
• Het begeleiden en uitvoeren van reorganisaties: van inkrimpen tot het doen van overnames (inclusief de Due Diligence fase);
• Het aansturen van een HR project of de HR afdeling zelf;
• Het doen van (ad hoc) exittrajecten.